青年人必知的职场秘籍
作者:王奕鑫
前言
第一卷 如何精准求职 分卷阅读
第一章 认清自己再求职
第二章 知识与能力是有差别的
第三章 留心行业内的变化
第四章 选择适合自己的行业
第五章 判断公司优劣的8个要点
第六章 从4个方面了解工作性质
第七章 选单位还是选工作
第八章 企业用人的两大原则
第九章 招聘信息从哪儿来
第十章 不要轻视过期的信息
第十一章 简历写作的15个技巧
第十二章 敢于毛遂自荐
第十三章 面试中的自我推销
第十四章 与面试官的交谈技巧
第十五章 讨得面试官“欢心”的方法
第十六章 面试是了解未来主管的良机
第十七章 学会包装你的面试形象
第十八章 身价要量力而抬
第十九章 学会辨别真假职介
第二十章 不要小看面试的退场环节
第二十一章 在找工作中成长
第二十二章 不要让想象把自己击败
第二十三章 面试有7大忌讳
第二卷 在工作中出类拔萃 分卷阅读
第一章 试用期应采取的9个原则
第二章 薪水不是工作的全部意义
第三章 要有敬业精神
第四章 专注地做某一件事
第五章 积极主动地去工作
第六章 能力不足要用勤劳来补
第七章 工作不喜欢也不可敷衍
第八章 勿以事小而不为
第九章 没人敢用不敬业的人
第十章 努力为公司做出贡献
第十一章 站在上司的立场考虑问题
第十二章 不要为自己找借口
第十三章 发现工作的乐趣
第三卷 在交往中左右逢源 分卷阅读
第一章 好人缘如何建立
第二章 上司也喜欢赞美
第三章 到上司家做客的6个原则
第四章 为上司“雪中送炭”
第五章 与这5种上司交往的技巧
第六章 碰到爱挑剔的上司怎么办
第七章 不可与上司走得太近
第八章 避免冲撞上司的4点原则
第九章 对退休的上司也要保持尊重
第十章 怎样对上司说“不”
第十一章 被上司误解怎么办
第十二章 怎样与互相有矛盾的领导相处
第十三章 越位行为的表现
第十四章 察言观色是职场人的基本技能
第十五章 赞美同事的诀窍
第十六章 要有防人之心
第十七章 和“小人”共事的原则
第十八章 化解敌意的技巧
第四卷 在晋升中脱颖而出 分卷阅读
第一章 追求晋升不是虚荣
第二章 制订晋升的详细计划
第三章 晋升应具备的5个条件
第四章 如何化解阻力,成功晋升
第五章 抓住每一个晋升的机会
第六章 晋升需要积极争取
第七章 努力迎合单位的“气质”
第八章 参与晋升角逐的准备
第九章 提出晋升要求要掌握方式方法
第十章 让贵人扶你上马
第十一章 重视“边缘人物”
第十二章 掌握同事的心
第十三章 各种晋升方式的侧重点
第十四章 常用的晋升技巧
第十五章 晋升失败怎么办
第十六章 规避这5种晋升竞争
第十七章 做切实可行的晋升规划
第五卷 新官上任如何服众 分卷阅读
第一章 要增强自信心
第二章 新任主管应注意什么
第三章 要有协调服务的观念
第四章 基层主管做事的5个原则
第五章 辅佐上司的技巧
第六章 怎样管理你过去的同事
第七章 如何应对下属的质疑
第八章 与下属交谈的技巧
第九章 下属犯错了怎么办
第十章 如何管理令人头痛型的下属
第十一章 与下属产生矛盾怎么做
第十二章 正确合理地奖赏
第十三章 帮助下属更好发展
第十四章 下属能力不足怎么帮
第十五章 赢得下属的信赖
第十六章 个性不同的下属要区别对待
第十七章 与资深下属的相处技巧
第十八章 对“小圈子”要正向引导
第十九章 不要做大包大揽的当权者
第二十章 下指示不可太详尽
第二十一章 怎样“开除”你的下属
第二十二章 如何做好空降的基层主管
第二十三章 女性主管的管理技巧
第二十四章 如何做好中层主管
第二十五章 高级主管的修炼法则